Поведение в конфликтной ситуации

Этот тест можно использовать не только для того, чтобы определить, как себя человек поведет в конфликтной ситуации. Он хорошо демонстрирует стратегию его поведения: будет ли человек настаивать на своем или же станет прислушиваться к мнению других, или вообще постарается избегать спорных ситуаций, которые вызывают противоречия, предпочитая отойти в сторонку и не участвовать в чем-то подобном. Такой тест хорошо подойдет для проверки самого себя, но с его помощью можно проверить и человека, которого планируют взять руководителем структурного подразделения.

Вопрос 1 из 29