Тесты ›  Узнать человека по почерку

Узнать человека по почерку

Очень интересным и увлекательным занятием является определение характера человека по почерку. Это достаточно простой и бесплатный способ, с помощью которого можно провести анализ характера человека и определить его особенности. Изучением данного вопроса занимаются специалисты - есть наука графология, которая посвящена изучению почерка. С помощью теста почерка можно узнать многие интересные факты о себе, особенности характера знакомых, друзей, сотрудников или просто незнакомого человека. Тестирование можно проводить самостоятельно с помощью онлайн теста или же привлечь специалистов. Второй способ обычно используют компании при приеме на работу сотрудников.

В последнее время данная наука стала более популярной в повседневной жизни в онлайн режиме – в домашних условиях как интересное и познавательное занятие, так и организации, которые ищут сотрудников на разные должности. Анализ почерка человека очень популярный на Западе, солидные компании при приеме на работу его постоянно используют. В России при приеме на работу, анализ почерка используют реже, работодатели еще не готовы к этому процессу. С помощью графологического теста специалист поможет больше узнать человека, кто он: агрессор с комплексами, добрый и ответственный человек, который принесет успех и процветание компании.

Для получения более точных результатов теста необходимо предоставить нормальные условия, человек должен быть спокоен, ручка должна быть шариковой, удобной и темного цвета. Для анализа типа человека специалисты обращают внимание на наклоны букв, их форму, расстояние между словами и другие факторы. 

Для проведения данного тестирования достаточно будет 2-3 строчки письма, на тему, которая была предоставленная в задании для работы. Для анализа берется во внимание структура письма и букв, степень выработанного почерка их темп и наклонность. По каждому ответу на вопрос ставится знак плюс или минус, на основании которых делают результат и расшифровку особенности типа характера человека.